Cabinet de psychologie
à Bourg en Bresse et
Ambérieu en Bugey
Nicolae Paun
Psychologie Organisationnelle
POUR QUI?
Depuis plusieurs années, le d'entreprises mettent l'accent sur la qualité de vie au travail de leurs employées. En effet les managers se sont rendu compte que pour qu'en employé soit efficace au travail, il faut qu'il soit dans un "bon état d'esprit".
A partir du moment où dans une entreprise on observe des phénomènes d'absentéisme, congé maladie, abandon de poste, etc, c'est que déjà nous pouvons parler d'un "malaise organisationnel". C'est ce qu'on appelle "des risques psychosociaux"
Il y a de plus en plus d'entreprises qui font appel à des psychologues pour résoudre ce problème.
Les raisons pour lesquelles les employés peuvent être sujets à des risque psychosociaux sont très variées et elles dépendent du fonctionnement de l'entreprise, du management, de la communication entres les membres de l'équipe, mais aussi de la communication entre les équipes et les managers, etc
Les symptômes comme : ne plus avoir envie, d'aller au travail, ennuie au travail, on ne retrouve plus le plaisir de faire son boulot, tristesse, angoisse avant d'aller au travail, sentiment de harcèlement, manque de motivation etc, sont des signes qui doivent vous alerter.
Comment ça marche?
Dès par ma formation et mon expérience j'interviens directement sur les organisations qui sont en difficulté et qui observent ces symptômes chez les employés.
Après une discussion avec le manager, je discute avec les équipes et je propose a la direction un projet d'analyse et d'intervention en entreprise.
Le projet comporte plusieurs étapes et il peut être mis en œuvre après la validation de la direction.